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如何通过拓展培训树立员工主人翁意识?

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来自:征途拓展小编 发布时间:2020-09-29 16:03:40

所谓主人翁意识就是指一个员工以公司发展为己任,充分挖掘个人潜能提高工作效率,认同公司的企业文化,与公司共进退。

树立员工的主人翁意识是企业统一战线共同奋斗的必要条件,也是在应对同行业竞争

和市场经济的基础准备。但实际情况是很多企业员工并没有主人翁意识,工作效率低下,

过于计较个人得失,造成企业效率长期停滞不前。企业员工只有树立”企兴我荣,企衰我耻“的

观念才会有强大的凝聚力,发挥更大的力量。让企业员工在段时间呃内树立主人翁意识,

是很多企业面临的问题,通过拓展培训中专项能力的学习,充分调动员工能动性,

挖掘人才潜力,增强企业凝聚力,提高企业战斗力。

在拓展训练中每一个学员都会参与,活动需要相互配合才能够完成。而完成项目所产生的成就

感会让学员感受到自己的价值所在,在拓展训练中学员感受到自己的重要性,对企业产生归宿感。

同时,拓展培训使团队的每一个成员树立主人翁意识,恪尽职守,团结向前。

并且通过拓展活动完成建立起“公司是我家,成功靠大家”的氛围,引导企业员工与公司共进退。

在树立主人翁意识上,拓展培训师会言传身教,告诉你授权对一个员工非常重要。

一些老板在经营公司时愿意把重要的工作交给自己信赖的人去做,常常有一些有才能的人得不到重用

,这样一来就造成了优秀人才的流失。一定程度上适当授权给每一个员工非常重要。

主人翁意识并不是把自己当成企业的主人这么简单,而是从心底里与公司血肉相连、心灵相通、命运相系。

在有限的工作时间里做好每一件事情,从企业的角度出发,将自己的利益和企业的利益放到一起。

拓展训练的效果虽然好,仍然需要反复地去重复温习。通过拓展培训树立员工的主人翁意识效果是有的,但后续工作也要做好及时跟进。

 
 
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