拓展培训把握核心要素，提升团队实力
来自：征途拓展小编 发布时间：2020-09-28 15:47:43
进行拓展培训要了解哪些核心要素?户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的培训课程，
通过培训课程能够有效地挖掘企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质;同时提升团队的凝聚力。
户外拓展培训已经成为现代企业首选的培训方式。是大势所趋，还是潮流所致?
培训方式有千万种，培训内容也千差万别，企业在选择培训方式、培训机构时应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。
户外拓展培训不只是游戏项目：户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有其独特的魅力。
户外拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是最终关注的焦点和重点，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。
户外拓展培训塑造团队凝聚力：户外拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。
虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。
户外拓展培训贵在质量：户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量!
一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，
不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。
差异化是户外拓展培训成功的关键：打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重心从老师转到了团队上，
人们从被动的听变成了主动参与。正是因为户外拓展培训站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，
而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，
所以，很快户外拓展培训就风靡国内。差异化的定位成就了户外拓展培训的现在。
怎样利用团建拓展提升团队实力?
团建拓展在目前来说已经成为各行业企业较为流行的培训活动，通过体验式的团建拓展，让参与团建拓展的每位成员得到一定的启示和提高，
并应用到日常工作的产出中。但是，依然有部分企业或机构认为实际效果不明显而忽略了团建拓展。接下来就来为大家说说如何利用团建拓展提升团队实力。
团建拓展真实的体验：一般来说，团建拓展培训时的团队基本上都是临时组建，自团队建立之后，各成员的身份暂时都是一致的，让每个人可以体验到自己未曾遇过的情况，获得宝贵的经验。
团建拓展自我突破：团建拓展往往伴随着具有一定难度的训练项目，来考验团队成员的耐心和自信心，以达至自我突破的境界，也有利于成员回到工作岗位上可以更好地突破自我。
团建拓展提高团队凝聚力：古今中外，有许多歌颂团队力量的历史典故，例如我国的“楚汉战争”，日本的“三矢之训”等，通过团建拓展，可以增强团队成员的责任心，培养相互配合的团队精神。
从团建拓展中了解自身不足并改善：人无完人，每个人都有着自己的优缺点，通过团建拓展，让每位成员在培训中发现自己的长处与不足，对于优势可以继续保持和继续提高，而缺点则需要迅速改正。
