不管经营规模尺寸，基本上各家公司都会团队文化建设层面下设费用预算，HR或单位负责人都是时常进行团建活动。

　　1、大伙儿熟识的拓展培训是经典的团建方式，另外都是被调侃得数最多的这种。简易地说，就是说将你送到拓展训练基地去做各种各样新项目。针对传统式扩展而言，益处是实际效果是可控性的。终究拓展活动全是经典的新项目，方式和步骤都很标准，可以保证会获得相对的实际效果。

　　2、实际效果关键還是看培训讲师水准，能否正确引导精英团队去思索。而并不是玩下就已过，更并不是忽悠打了鸡血。扩展各种各样被调侃，但拓展活动自身并没有什么错。关键還是由于制造行业良莠不齐，想“挣银德”的培训学校过多了。

　　3、新项目自身倒没有什么难题，全是经典新项目，实际效果毫无疑问是好的(培训讲师可靠的状况下)。就是说方式过度固定不动了，大部分20很多年来没什么转变。還是了解的秘方，還是熟悉的味道.....因而扩展目的性较弱，对于不一样的精英团队，用的全是同一整套物品。那样填满“招数”的团建，如果多搞2次，做为策划者的你估算要被骂惨了。

　　4、旅游式团建说白了，就是说去旅游，随后在去玩时会交叉某些团建新项目。这类方式就等于大伙儿一块儿出来度假旅游，释放压力一下下。旅游式团建不好像一回团建，反倒好像一回旅游褔利。大伙儿一起旅行，玩下释放压力释放压力，随后顺带交叉了一点儿团建活动。因而实际效果也也不太可控性。

　　5、依据公司要求，开展团建的订制，会有许多公司原素的融进(拓展公司可靠得话)。这种团建的目的性最強，能够保证主题活动是不同寻常的，有非常好的感受。根据参加总数、精英团队现况和总体目标、公司背景图文化艺术等，开展艺术创意开发设计和步骤设计方案，深层订制必定必须大量的時间、花费较高。公司文化融进，提升企业凝聚力，合适于想超过团建实际效果的精英团队。

　　6、休闲娱乐最普遍的这种方式。聚会、唱K、逃脱密室、聚会活动轰趴我觉得都归属于这种。相近的也有：休闲娱乐：聚会、王者农药、狼人杀、逃脱密室、体感游戏、轰趴，羽毛球，拉卡OK，棋牌游戏，瑜伽健身等等。

　　7、户外活动游戏：高尔夫球、攀岩运动、波浪池、徙步、滑冰、深潜、皮划艇、游船、蹦极跳、阿胶、滑板、爬山、冒险、滑雪、浮潜。

　　对于团队文化建设能具有哪些实际效果，梁田觉得，“可以让朋友学会放下工作中一起释放压力，就早已是很非常好的功效了。”但公司管理人员的目地可不仅是想让职工释放压力一下下那么简单。散播企业理念、提高职工团队的凝聚力，进而提高效率，也许是绝大多数公司做团队文化建设的总体目标。但是从职工的意见反馈看来，传统式的团建方法具有的功效非常不足。在公司团建活动中较大的感受是了解新朋友，便捷了之后的工作中沟通交流。这将会都是绝大多数公司人从团建中得到的较大使用价值

团建拓展培训活动中,培训师如何做到科学控场 秋季拓展训练应注意的十点