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拓展训练中如何培养团队归属感

相关标题:团队归属感怎么建立

来自:征途拓展小编 发布时间:2019-03-14 16:24:26

  随着市场的不断发展和经济的全球化,人才已成为反映企业核心竞争力的最重要、最关键的因素,企业的竞争就是团队的竞争,企业凝聚力是团队建设的基础,团队归属是凝聚力的基础,培养团队归属感是企业人才管理的核心任务,外向型培训是一种体验式培训,对企业团队建设具有重要意义,能有效提高团队凝聚力,增强团队合作精神,培养团队归属感。

拓展训练中如何培养团队归属感

拓展训练中如何培养团队归属感

  拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏,但是它可以有效地培养团队的归属感,强化团队合作精神。这个项目要求站在1.5米的高台,然后背向垂直往后倒下,最后由下面的团队接住。拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立,然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀,让拓展的学员感受到家的味道,最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。

  拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋,然后从始点走到终点,小组所用时间最少的团队获胜。拓展项目是通过团队合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口号,通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。

  进行拓展项目“极速圆木”的过程中,圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上,通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情,让团队的人员感受到家人一般的温暖,让参与拓展训练的学员感受企业归属感。

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